> > 上が開発や製作をものすごく簡単に考えてる節があるな(;´Д`)付け焼き刃でしか仕事できない
> 既存のものをちゃちゃっとｱﾚﾝｼﾞしてさ、そんなに凝らなくていいから(´ー｀)

それで作ると変更出すくせに(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時16分18秒

> > 無職だからこそ見える世界もある
> 無知の知(;´Д`)無職の職

無毛の毛(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時16分31秒

> > 無職に日本企業全体を語られましてもねえ・・・
> 無職だからこそ見える世界もある

無知の知(;´Д`)無職の職

参考：2012/05/26(土)09時15分46秒

> > 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状
> 上が開発や製作をものすごく簡単に考えてる節があるな(;´Д`)付け焼き刃でしか仕事できない

既存のものをちゃちゃっとｱﾚﾝｼﾞしてさ、そんなに凝らなくていいから(´ー｀)

参考：2012/05/26(土)09時14分52秒

> > 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状
> 上が開発や製作をものすごく簡単に考えてる節があるな(;´Д`)付け焼き刃でしか仕事できない

今まで付け焼刃でなんとかしてきてしまったから
と頑張った先人のせいにしたくはないけどな(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時14分52秒

> > 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状
> 無職に日本企業全体を語られましてもねえ・・・

無職だからこそ見える世界もある

参考：2012/05/26(土)09時13分59秒

> > 二年間のプロジェクトで10億の予算つけて
> > 草むしり専用半導体とか5S用マイコンとか
> > 開発させるのも面白いかもしれない(;´Д`)
> 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状

でもまぁ額と期間が問題というより
全権委任して新しいことをさせることがゾンビ企業には必要だと思うよ(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時12分24秒

> > 二年間のプロジェクトで10億の予算つけて
> > 草むしり専用半導体とか5S用マイコンとか
> > 開発させるのも面白いかもしれない(;´Д`)
> 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状

上が開発や製作をものすごく簡単に考えてる節があるな(;´Д`)付け焼き刃でしか仕事できない

参考：2012/05/26(土)09時12分24秒

> > 二年間のプロジェクトで10億の予算つけて
> > 草むしり専用半導体とか5S用マイコンとか
> > 開発させるのも面白いかもしれない(;´Д`)
> 半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状

無職に日本企業全体を語られましてもねえ・・・

参考：2012/05/26(土)09時12分24秒

> > 草むしりとか5Sとかな
> 二年間のプロジェクトで10億の予算つけて
> 草むしり専用半導体とか5S用マイコンとか
> 開発させるのも面白いかもしれない(;´Д`)

半年2億の予算で同じ内容のことをやれというのが今の日本企業の現状

参考：2012/05/26(土)09時08分34秒

> > 俺が言ってるのは事業レベルでという意味
> > マイコン部門の売上をシステムLSI部門で食いつぶしてる
> > っていうからシステムLSI事業をやめて
> > 浮いた人材には新しいことをさせる(;´Д`)
> 草むしりとか5Sとかな

二年間のプロジェクトで10億の予算つけて
草むしり専用半導体とか5S用マイコンとか
開発させるのも面白いかもしれない(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時06分57秒

> > それだと日本では研究所や開発部門が切られかねない(;´Д`)
> 俺が言ってるのは事業レベルでという意味
> マイコン部門の売上をシステムLSI部門で食いつぶしてる
> っていうからシステムLSI事業をやめて
> 浮いた人材には新しいことをさせる(;´Д`)

草むしりとか5Sとかな

参考：2012/05/26(土)09時05分59秒

> > 不採算部門を切って給料も下げて
> > 採算の取れる部門だけで全社員を養えるようにしたほうがいいと思う
> > （得てしてそういう部門ほど効率が良くてあまり忙しくなかったりする）
> > 新しいことをはじめるために
> > まず身軽にするべきだと思う(;´Д`)
> それだと日本では研究所や開発部門が切られかねない(;´Д`)

俺が言ってるのは事業レベルでという意味
マイコン部門の売上をシステムLSI部門で食いつぶしてる
っていうからシステムLSI事業をやめて
浮いた人材には新しいことをさせる(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)09時02分20秒

> > 規模拡大するときに生じた人件費なので規模縮小=人員整理ってのはしようがない現象だと思う(;´Д`)
> 不採算部門を切って給料も下げて
> 採算の取れる部門だけで全社員を養えるようにしたほうがいいと思う
> （得てしてそういう部門ほど効率が良くてあまり忙しくなかったりする）
> 新しいことをはじめるために
> まず身軽にするべきだと思う(;´Д`)

それだと日本では研究所や開発部門が切られかねない(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)08時57分41秒

> > それで残った人間はやめた人間の分の仕事を肩代わりしてますます忙しくなると
> > 変化の激しい業界で仕事に余裕がなくなるのは致命的だと思うんだけどなぁ
> > 人を切るよりも事業規模自体を縮小したほうがいいと思うんだけど
> > 経営者はアホだから売上は死守しようとするんだろうなぁ
> 規模拡大するときに生じた人件費なので規模縮小=人員整理ってのはしようがない現象だと思う(;´Д`)

不採算部門を切って給料も下げて
採算の取れる部門だけで全社員を養えるようにしたほうがいいと思う
（得てしてそういう部門ほど効率が良くてあまり忙しくなかったりする）

新しいことをはじめるために
まず身軽にするべきだと思う(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)08時55分19秒

> > ルネサスは全社員の25％をリストラか、今まで会社に尽くしてきた
> > 人間をこれほど切ってまで生き残る必要あるのかな
> それで残った人間はやめた人間の分の仕事を肩代わりしてますます忙しくなると
> 変化の激しい業界で仕事に余裕がなくなるのは致命的だと思うんだけどなぁ
> 人を切るよりも事業規模自体を縮小したほうがいいと思うんだけど
> 経営者はアホだから売上は死守しようとするんだろうなぁ

規模拡大するときに生じた人件費なので規模縮小=人員整理ってのはしようがない現象だと思う(;´Д`)

参考：2012/05/26(土)08時53分49秒

> ルネサスは全社員の25％をリストラか、今まで会社に尽くしてきた
> 人間をこれほど切ってまで生き残る必要あるのかな

それで残った人間はやめた人間の分の仕事を肩代わりしてますます忙しくなると
変化の激しい業界で仕事に余裕がなくなるのは致命的だと思うんだけどなぁ

人を切るよりも事業規模自体を縮小したほうがいいと思うんだけど
経営者はアホだから売上は死守しようとするんだろうなぁ

参考：2012/05/26(土)08時49分39秒

> ルネサスは全社員の25％をリストラか、今まで会社に尽くしてきた
> 人間をこれほど切ってまで生き残る必要あるのかな

NECも！！

参考：2012/05/26(土)08時49分39秒

ルネサスは全社員の25％をリストラか、今まで会社に尽くしてきた
人間をこれほど切ってまで生き残る必要あるのかな