> > サムソンとかのアジアメーカーが拾ってくれるよ(;´Д`)マジレス
> > 開発中の情報とか手土産代わりに持参したら
> > かなり喜ばれるんじゃない？
> 設計開発要員がリストラされるの？
> 事務とか間接じゃないの？(;´Д`)

開発切るわけないな(;´Д`)いらないのは事務屋

参考：2012/07/09(月)22時54分50秒

> > 大手メーカー勤めは軒並み負け組転落の予感
> サムソンとかのアジアメーカーが拾ってくれるよ(;´Д`)マジレス
> 開発中の情報とか手土産代わりに持参したら
> かなり喜ばれるんじゃない？

設計開発要員がリストラされるの？
事務とか間接じゃないの？(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時53分13秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> 大手メーカー勤めは軒並み負け組転落の予感

サムソンとかのアジアメーカーが拾ってくれるよ(;´Д`)マジレス
開発中の情報とか手土産代わりに持参したら
かなり喜ばれるんじゃない？

参考：2012/07/09(月)22時51分17秒

> > つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
> > 複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし
> パナは製造機械ほとんどやってないから製造部門すべて移しても問題ないな(;´Д`)

溶接機ぐらいかな(;´Д`)
ロボットは黄色と安川には歯が立たないし

参考：2012/07/09(月)22時47分29秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> 大手メーカー勤めは軒並み負け組転落の予感

下請けもﾊﾞﾀﾊﾞﾀ潰れそうだな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時51分17秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

大手メーカー勤めは軒並み負け組転落の予感

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> > つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
> > 複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし
> パナは製造機械ほとんどやってないから製造部門すべて移しても問題ないな(;´Д`)

そして本社を千早赤坂村に移して松下再興(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時47分29秒

> > appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)
> つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
> 複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし

パナは製造機械ほとんどやってないから製造部門すべて移しても問題ないな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時42分20秒

> > appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)
> つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
> 複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし

ｳﾁはﾊﾟﾅｿﾆｯｸの資本が入ってる(株式の16.7%)ので
場合によっては出向を受け入れなきゃかも
でもｳﾁに合ったｿﾌﾄをかける人とか皆無なんだよ困る
あの会社の中年層は｢ﾏｲｺﾝなんか独自仕様のを自家生産すりゃｵｯｹｰ｣みたいな文化で育った人たちだし

参考：2012/07/09(月)22時42分20秒

> > appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)
> つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
> 複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし

ｱﾎﾟｰがそのﾚﾍﾞﾙのことしかしてないという認識であれば(;´Д`)多分失敗すると思う

参考：2012/07/09(月)22時42分20秒

> > 簡単に言うけどさ(;´Д`)もともとそんな作りの会社じゃないだろうにそんなことできるのかな
> 出来ないと思う(;´Д`)appleだってジョブスって言う天才あっての事だし
> 業種は違うけど、スクエアも昔社長が同じ事行って開発者を切りまくったけど
> 結局設計だけなんて美味しい事できずに募集しなおしてたな(;´Д`)

appleはジョブズもそうだけど現経営陣が足場を固めてるのが大きかったみたいね(;´Д`)
物流、ハード、ソフト、デザインなどなど

やっぱり諸葛亮が死んでひいしょうえんきょうい体制になった蜀を思い出すんだよなぁ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時40分41秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)

つーか製造はもう中韓で簡単に人集められるﾚﾍﾞﾙにあるんだろうな
複雑な機械じゃなければ東南ｱｼﾞｱでも十分だし

参考：2012/07/09(月)22時33分00秒

> > appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)
> 簡単に言うけどさ(;´Д`)もともとそんな作りの会社じゃないだろうにそんなことできるのかな

出来ないと思う(;´Д`)appleだってジョブスって言う天才あっての事だし
業種は違うけど、スクエアも昔社長が同じ事行って開発者を切りまくったけど
結局設計だけなんて美味しい事できずに募集しなおしてたな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時35分54秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)

簡単に言うけどさ(;´Д`)もともとそんな作りの会社じゃないだろうにそんなことできるのかな

参考：2012/07/09(月)22時33分00秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

appleが成功しちゃったから、パナも設計だけの会社にするのかな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> > 役所と違って歳いってるから無能とは限らないのよ(;´Д`)
> 6000人もよくわからない人事をするような連中は無能だよ(;´Д`)そこに至る経緯込みで

多分、間接部門を海外に移すんだろ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時24分59秒

> > てか上からいなくなればいいのにな(;´Д`)じじいとか滞留してるんでしょ
> 役所と違って歳いってるから無能とは限らないのよ(;´Д`)

6000人もよくわからない人事をするような連中は無能だよ(;´Д`)そこに至る経緯込みで

参考：2012/07/09(月)22時24分07秒

> > なんつうか(;´Д`)意味なくね？
> 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ

仕事与えてないのに仕事してない評価下して減給処分や退職勧告だな
まさにﾊﾟﾅｿﾙｰﾑ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時17分46秒

> > 事務とかそっち系だから中小だと全くと言っていいほど需要がない(;´Д`)
> てか上からいなくなればいいのにな(;´Д`)じじいとか滞留してるんでしょ

役所と違って歳いってるから無能とは限らないのよ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時22分17秒

> > 辞めなかったらどうするのさ(;´Д`)
> 全社サポート部門サポート部門に左遷

ｻﾎﾟｰﾄ部門っていうからお客様相談ｾﾝﾀｰで派遣と一緒に電話取るのかと思った(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時19分39秒

> > 使える子がそんなにいるのかしら(;´Д`)
> 事務とかそっち系だから中小だと全くと言っていいほど需要がない(;´Д`)

てか上からいなくなればいいのにな(;´Д`)じじいとか滞留してるんでしょ

参考：2012/07/09(月)22時21分16秒

> > 俺らが目を合わせるのすら憚られる天下の松下様が6000人も転職市場に流れ出すのか、それだけは堪忍(;´Д`)
> 使える子がそんなにいるのかしら(;´Д`)

事務とかそっち系だから中小だと全くと言っていいほど需要がない(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時19分54秒

> > 辞めなかったらどうするのさ(;´Д`)
> 全社サポート部門サポート部門に左遷

何で二回言うよ(;´Д`)ﾊﾟｲｽﾞﾘ係の暗喩？

参考：2012/07/09(月)22時19分39秒

> > 日本の製造業全滅だな(;´Д`)
> 本社の直接生産にﾀｯﾁしてないとこがいらないってことだろ(;´Д`)

現業なんてもうすでに国内は壊滅してないか(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時17分57秒

> > 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ
> 俺らが目を合わせるのすら憚られる天下の松下様が6000人も転職市場に流れ出すのか、それだけは堪忍(;´Д`)

使える子がそんなにいるのかしら(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時19分27秒

> > 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ
> 給与半減とかですごいところに左遷されるんだろうな

町の電気屋に出向だな(;´Д`)えいえんに

参考：2012/07/09(月)22時18分32秒

> > 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ
> 辞めなかったらどうするのさ(;´Д`)

子会社化して売却して解散ﾙｰﾄかな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時18分33秒

> > 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ
> 辞めなかったらどうするのさ(;´Д`)

全社サポート部門サポート部門に左遷

参考：2012/07/09(月)22時18分33秒

> > なんつうか(;´Д`)意味なくね？
> 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ

俺らが目を合わせるのすら憚られる天下の松下様が6000人も転職市場に流れ出すのか、それだけは堪忍(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時17分46秒

> > 日本の製造業全滅だな(;´Д`)
> 本社の直接生産にﾀｯﾁしてないとこがいらないってことだろ(;´Д`)

あそうか(;´Д`)





参考：2012/07/09(月)22時17分57秒

> > なんつうか(;´Д`)意味なくね？
> 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ

辞めなかったらどうするのさ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時17分46秒

> > なんつうか(;´Д`)意味なくね？
> 辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ

給与半減とかですごいところに左遷されるんだろうな

参考：2012/07/09(月)22時17分46秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> 日本の製造業全滅だな(;´Д`)

本社の直接生産にﾀｯﾁしてないとこがいらないってことだろ(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時15分37秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> なんつうか(;´Д`)意味なくね？

辞めてもらうのが目的だし意味あるだろ

参考：2012/07/09(月)22時16分43秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

6000人もいらんやつらを採用し続けてきた人事は責任とらないのかな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

なんつうか(;´Д`)意味なくね？

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> > http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> > パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> > ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> > ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> > これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)
> ﾊﾟﾅｿﾙｰﾑ

それだ！

参考：2012/07/09(月)22時15分30秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

受け入れてくれるとこがなければ…(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

全社サポート部門と手書きで書いた紙が貼られてる電話一つだけおいてある部屋に一日中

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

日本の製造業全滅だな(;´Д`)

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

> http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
> パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
> ＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
> ＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
> これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)

ﾊﾟﾅｿﾙｰﾑ

参考：2012/07/09(月)22時14分40秒

http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html
パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

＞一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。

これってまともな仕事させてもらえる部署なのかな(;´Д`)