> > いろいろとやり方はあると思うんだけど
> > 1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
> > 2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
> > 3.そのままバックレる
> > 1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ
> > 2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも
> > 3はさすがにないかな
> > 失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)
> まぁ1じゃないの(;´Д`)そのままﾊﾞｲﾊﾞｲってのは？

わかりました
そのように処理致しますから
退職日までに健康保険証をご提出ください

参考：2013/06/23(日)16時48分44秒

> いろいろとやり方はあると思うんだけど
> 1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
> 2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
> 3.そのままバックレる
> 1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ
> 2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも
> 3はさすがにないかな
> 失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)

まぁ1じゃないの(;´Д`)そのままﾊﾞｲﾊﾞｲってのは？

参考：2013/06/23(日)16時41分00秒

> > 貴殿がその会社にどれくらい思い入れがあるかによるけど
> > ３でも別にいいんじゃないかなあ
> > そういう人はたくさん見てきたし、むしろ後腐れなくやってるよ
> 目先の金の事だけ考えたら病気休養で休職って手もないでもない(;´Д`)

傷病手当もらおうぜ(;´Д`)

参考：2013/06/23(日)16時44分50秒

> > いろいろとやり方はあると思うんだけど
> > 1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
> > 2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
> > 3.そのままバックレる
> > 1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ
> > 2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも
> > 3はさすがにないかな
> > 失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)
> 貴殿がその会社にどれくらい思い入れがあるかによるけど
> ３でも別にいいんじゃないかなあ
> そういう人はたくさん見てきたし、むしろ後腐れなくやってるよ

目先の金の事だけ考えたら病気休養で休職って手もないでもない(;´Д`)

参考：2013/06/23(日)16時43分23秒

> > いろいろとやり方はあると思うんだけど
> > 1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
> > 2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
> > 3.そのままバックレる
> > 1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ
> > 2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも
> > 3はさすがにないかな
> > 失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)
> 貴殿がその会社にどれくらい思い入れがあるかによるけど
> ３でも別にいいんじゃないかなあ
> そういう人はたくさん見てきたし、むしろ後腐れなくやってるよ

まぁ俺の代わりなんかいくらでもいるからなぁ(;´Д`)

参考：2013/06/23(日)16時43分23秒

> いろいろとやり方はあると思うんだけど
> 1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
> 2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
> 3.そのままバックレる
> 1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ
> 2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも
> 3はさすがにないかな
> 失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)

貴殿がその会社にどれくらい思い入れがあるかによるけど
３でも別にいいんじゃないかなあ
そういう人はたくさん見てきたし、むしろ後腐れなくやってるよ

参考：2013/06/23(日)16時41分00秒

いろいろとやり方はあると思うんだけど

1.きちんと退職届を提出して、2週間後に退職する事を宣言する
2.病欠しつつ健康問題により退職の意向を伝える
3.そのままバックレる

1は引き止めにあって、待遇がよくなる可能性もあるけど多分そのままバイバイ

2は1、2ヶ月は会社に籍を置いたまま給料は貰えるかも

3はさすがにないかな

失業手当とかどうすりゃいいんだろ(;´Д`)