> > 一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
> > 去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
> > 今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
> > 倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
> > 欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
> > んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし
> ちんぽをでかくする手術に計上しろ

仕分け的にはどうすればいいのだろう？(;´Д`)福利厚生？

参考：2013/11/29(金)23時47分46秒

> > 一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
> > 去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
> > 今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
> > 倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
> > 欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
> > んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし
> ちんぽをでかくする手術に計上しろ

そうか！今では滅多に使わない道具も美術品としてなら！！(;´ДT)うっせ！ばーかばーかばーか！！

参考：2013/11/29(金)23時47分46秒

> 一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
> 去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
> 今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
> 倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
> 欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
> んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし

ちんぽをでかくする手術に計上しろ

参考：2013/11/29(金)23時39分26秒

> 一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
> 去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
> 今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
> 倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
> 欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
> んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし

あ(;´Д`)ああ

参考：2013/11/29(金)23時39分26秒

一応去年業績は去年の98%だが去年が良すぎるので平年の120%台をｷｰﾌﾟ
去年は自分の受けを抑えて家族従業員に賞与を振り分けたが、
今年はそのﾚﾍﾞﾙをｷｰﾌﾟしつつ自分の受けを確保した予算編成したので
倍以上の賞与になってしまう(;´Д`)会長職になったｵﾔｼﾞは受け取れと言うが
欲しい機械等の業務に関係するものだと仕事とﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが分けられてないと釘を刺された、
んっん～・・・どうすべ？年末年始のﾊｲｼｰｽﾞﾝに海外とかｱﾎらしいし