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> 2014/01/19 (日) 13:59:57 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばNGだと思うなあ(;´Д`)
> 漏れもそんな気がするんだよね(;´Д`)
> でも給与じゃなくて賞与だし経営者としてはその項目を入れたくなる気持ちも分かるんだ
自己レス(;´Д`)給与すらそういう項目を追加してもいいらしい
http://okwave.jp/qa/q4994503.html
参考:2014/01/19(日)13時58分38秒
> 2014/01/19 (日) 13:58:38 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ボーナスの査定評価項目に自己教育ってのがあって
> > これどういう意味ですかって聞いたら
> > 自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
> > 強制してるわけじゃないからこういうのはアリなのか
> 勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばNGだと思うなあ(;´Д`)
漏れもそんな気がするんだよね(;´Д`)
でも給与じゃなくて賞与だし経営者としてはその項目を入れたくなる気持ちも分かるんだ
参考:2014/01/19(日)13時56分13秒
> 2014/01/19 (日) 13:56:13 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> ボーナスの査定評価項目に自己教育ってのがあって
> これどういう意味ですかって聞いたら
> 自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
> 強制してるわけじゃないからこういうのはアリなのか
勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばNGだと思うなあ(;´Д`)
参考:2014/01/19(日)13時55分24秒
2014/01/19 (日) 13:55:24 ◆ ▼ ◇ [qwerty]ボーナスの査定評価項目に自己教育ってのがあって
これどういう意味ですかって聞いたら
自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
強制してるわけじゃないからこういうのはアリなのか
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