> > 勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばＮＧだと思うなあ(;´Д`)
> 漏れもそんな気がするんだよね(;´Д`)
> でも給与じゃなくて賞与だし経営者としてはその項目を入れたくなる気持ちも分かるんだ

自己ﾚｽ(;´Д`)給与すらそういう項目を追加してもいいらしい
http://okwave.jp/qa/q4994503.html

参考：2014/01/19(日)13時58分38秒

> > ﾎﾞｰﾅｽの査定評価項目に自己教育ってのがあって
> > これどういう意味ですかって聞いたら
> > 自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
> > 強制してるわけじゃないからこういうのはｱﾘなのか
> 勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばＮＧだと思うなあ(;´Д`)

漏れもそんな気がするんだよね(;´Д`)
でも給与じゃなくて賞与だし経営者としてはその項目を入れたくなる気持ちも分かるんだ

参考：2014/01/19(日)13時56分13秒

> ﾎﾞｰﾅｽの査定評価項目に自己教育ってのがあって
> これどういう意味ですかって聞いたら
> 自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
> 強制してるわけじゃないからこういうのはｱﾘなのか

勤務外の行動を査定に乗せるのは厳密に言えばＮＧだと思うなあ(;´Д`)

参考：2014/01/19(日)13時55分24秒

ﾎﾞｰﾅｽの査定評価項目に自己教育ってのがあって
これどういう意味ですかって聞いたら
自分で業務に役立つ勉強を業務時間外にどのくらい行ってるかだって(;´Д`)
強制してるわけじゃないからこういうのはｱﾘなのか