> > 社交辞令を社交辞令と受け止められないのは辛いけど
> > 気にしすぎると疑心暗鬼まっしぐらで動くべき時に動けなくなるんだよな(;´Д`)
> つうことは
> 日本のように言語表現にｳﾗとｵﾓﾃ、ﾎﾝﾈとﾀﾃﾏｴが交錯するような社会は
> 深刻な自閉症つうかｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰを生みやすいってことかなぁ？(;´Д`)
> 真に受けちゃう人は混乱するんだろうな

そういう可能性は十分にあると思うよ(;´Д`)
専門家で研究してる人とか居ないのかな
しかしまぁｵﾓﾃﾅｼとかよく言ったものだわ

参考：2014/12/05(金)19時06分44秒

> > 自閉症ｽﾍﾟｸﾄﾙな人は厄介だよね(;´Д`)
> > 逆方向に真に受けちゃう人も困るよ
> > 「君ならできる」を勘違いしちゃうﾀｲﾌﾟ
> 社交辞令を社交辞令と受け止められないのは辛いけど
> 気にしすぎると疑心暗鬼まっしぐらで動くべき時に動けなくなるんだよな(;´Д`)

つうことは
日本のように言語表現にｳﾗとｵﾓﾃ、ﾎﾝﾈとﾀﾃﾏｴが交錯するような社会は
深刻な自閉症つうかｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰを生みやすいってことかなぁ？(;´Д`)
真に受けちゃう人は混乱するんだろうな

参考：2014/12/05(金)19時02分55秒

> > うちの会社では、そういう人が新卒にいいのいいの適当にやってればこの会社はとか
> > 言ってるの見て辞めちゃった人がいるよ(;´Д`)というか数人辞めた
> ねぎらったつもりを真に受けたのかな(;´Д`)

そいつの勤務態度があまりにも酷いので所属部署のメンバーがそいつが辞めない
なら自分らが退職するとか相当もめてたのよ(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時56分27秒

> > ねぎらったつもりを真に受けたのかな(;´Д`)
> 自閉症ｽﾍﾟｸﾄﾙな人は厄介だよね(;´Д`)
> 逆方向に真に受けちゃう人も困るよ
> 「君ならできる」を勘違いしちゃうﾀｲﾌﾟ

社交辞令を社交辞令と受け止められないのは辛いけど
気にしすぎると疑心暗鬼まっしぐらで動くべき時に動けなくなるんだよな(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時58分28秒

> > うちの会社では、そういう人が新卒にいいのいいの適当にやってればこの会社はとか
> > 言ってるの見て辞めちゃった人がいるよ(;´Д`)というか数人辞めた
> ねぎらったつもりを真に受けたのかな(;´Д`)

自閉症ｽﾍﾟｸﾄﾙな人は厄介だよね(;´Д`)
逆方向に真に受けちゃう人も困るよ
「君ならできる」を勘違いしちゃうﾀｲﾌﾟ

参考：2014/12/05(金)18時56分27秒

> > おかしなのが入ったせいで出来る人が抜けちゃうというのはありがち(;´Д`)
> うちの会社では、そういう人が新卒にいいのいいの適当にやってればこの会社はとか
> 言ってるの見て辞めちゃった人がいるよ(;´Д`)というか数人辞めた

つうことは世間が言うほどには就職難じゃないのかもな(;´Д`)
就職が困難な時期はそんな簡単に辞めたりしないだろうし

参考：2014/12/05(金)18時55分30秒

> > おかしなのが入ったせいで出来る人が抜けちゃうというのはありがち(;´Д`)
> うちの会社では、そういう人が新卒にいいのいいの適当にやってればこの会社はとか
> 言ってるの見て辞めちゃった人がいるよ(;´Д`)というか数人辞めた

ねぎらったつもりを真に受けたのかな(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時55分30秒

> > 40年居座られたときの会社が被る損害と比較(;´Д`)
> おかしなのが入ったせいで出来る人が抜けちゃうというのはありがち(;´Д`)

うちの会社では、そういう人が新卒にいいのいいの適当にやってればこの会社はとか
言ってるの見て辞めちゃった人がいるよ(;´Д`)というか数人辞めた

参考：2014/12/05(金)18時49分57秒

> > もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> > 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)
> 10人採用するために会社説明会何度もやって就職ｾﾐﾅｰに何回も出展して
> ﾘｸﾅﾋﾞのﾍﾟｰｼﾞつくってﾘｸﾙｰﾄ向けのｺﾝﾃﾝﾂつくって人手も延べ何十人とかけて……
> 一人あたりの採用経費は100万は超しちゃう感じかなあ(;´Д`)

はい(;´Д`)
そうやって査定可能な金額よりも
結局は欠員が埋まらなかった→再度求人する…で新たに発生するｺｽﾄが重いです
各部署は必要があって採用してるわけで必要が充足しなくなった負荷はﾃﾞｶいっす

参考：2014/12/05(金)18時49分39秒

> > もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> > 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)
> 40年居座られたときの会社が被る損害と比較(;´Д`)

おかしなのが入ったせいで出来る人が抜けちゃうというのはありがち(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時46分48秒

> > もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> > 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)
> 今日からよろしくお願いしますって言ったきりいなくなった人や
> 家から電話かかってきてまだ残業させてるんですかで行方不明になったのが発覚した人や(;´Д`)

そういう意味では試用期間って必要かもな(;´Д`)
税金や年金や保険の手続きとか雇用する側は色々と手続きが大変なのに

参考：2014/12/05(金)18時46分19秒

> もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)

10人採用するために会社説明会何度もやって就職ｾﾐﾅｰに何回も出展して
ﾘｸﾅﾋﾞのﾍﾟｰｼﾞつくってﾘｸﾙｰﾄ向けのｺﾝﾃﾝﾂつくって人手も延べ何十人とかけて……
一人あたりの採用経費は100万は超しちゃう感じかなあ(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時43分32秒

> もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)

40年居座られたときの会社が被る損害と比較(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時43分32秒

> もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
> 無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)

今日からよろしくお願いしますって言ったきりいなくなった人や
家から電話かかってきてまだ残業させてるんですかで行方不明になったのが発覚した人や(;´Д`)

参考：2014/12/05(金)18時43分32秒

もし新人が3日とか3ヶ月で辞められたらと考えると
無駄になった経費のこと思うと腰が抜けそうになるよ(;´Д`)