> > ｺﾐｹｽﾀｯﾌの優秀性を理解して貰えそうな応募先なら
> > 職歴以外の欄に書いて面接で突っ込まれたら言ってみるのもいいかもね(;´Д`)
> > そもそも実際にｽﾀｯﾌ経験あることが前提になるけど
> いやコミケだけじゃなくて、要するに職務経歴書って
> 会社の職務以外にもいろんなこと書いた方がいいんだろうなって

面接する会社が喜ぶようなことをね(;´Д`)貴殿がこれは役に立つだろうってことじゃなくて

参考：2015/03/04(水)00時55分06秒

> > そうだけどさ
> > 結局職務経歴書でみたいのってその人の能力な訳じゃん
> > コミケスタッフやってたってのは、少なくとも人捌きの
> > 経験能力がある程度担保出来るわけだから、むしろ
> > 積極的に出すべき情報じゃないかなあ
> ｺﾐｹｽﾀｯﾌの優秀性を理解して貰えそうな応募先なら
> 職歴以外の欄に書いて面接で突っ込まれたら言ってみるのもいいかもね(;´Д`)
> そもそも実際にｽﾀｯﾌ経験あることが前提になるけど

いやコミケだけじゃなくて、要するに職務経歴書って
会社の職務以外にもいろんなこと書いた方がいいんだろうなって

参考：2015/03/04(水)00時51分22秒

> > ｺﾐｹｯﾄｻｰﾋﾞｽの職員でもない限り職務扱いにならないのでは(;´Д`)
> > そもそも会場ｽﾀｯﾌはﾎﾞﾗﾝﾃｨｱだぞ
> そうだけどさ
> 結局職務経歴書でみたいのってその人の能力な訳じゃん
> コミケスタッフやってたってのは、少なくとも人捌きの
> 経験能力がある程度担保出来るわけだから、むしろ
> 積極的に出すべき情報じゃないかなあ

ｺﾐｹｽﾀｯﾌの優秀性を理解して貰えそうな応募先なら
職歴以外の欄に書いて面接で突っ込まれたら言ってみるのもいいかもね(;´Д`)
そもそも実際にｽﾀｯﾌ経験あることが前提になるけど

参考：2015/03/04(水)00時49分18秒

> > ｺﾐｹｯﾄｻｰﾋﾞｽの職員でもない限り職務扱いにならないのでは(;´Д`)
> > そもそも会場ｽﾀｯﾌはﾎﾞﾗﾝﾃｨｱだぞ
> そうだけどさ
> 結局職務経歴書でみたいのってその人の能力な訳じゃん
> コミケスタッフやってたってのは、少なくとも人捌きの
> 経験能力がある程度担保出来るわけだから、むしろ
> 積極的に出すべき情報じゃないかなあ

それを理解してくれるなら有効だと思うがむしろ理解された場合が恐ろしい

参考：2015/03/04(水)00時49分18秒

> > 職務経歴書にコミケスタッフって書いていいのかなあ(;´Д`)
> > 相当有能っぽいけど(;´Д`)
> ｺﾐｹｯﾄｻｰﾋﾞｽの職員でもない限り職務扱いにならないのでは(;´Д`)
> そもそも会場ｽﾀｯﾌはﾎﾞﾗﾝﾃｨｱだぞ

そうだけどさ
結局職務経歴書でみたいのってその人の能力な訳じゃん
コミケスタッフやってたってのは、少なくとも人捌きの
経験能力がある程度担保出来るわけだから、むしろ
積極的に出すべき情報じゃないかなあ

参考：2015/03/04(水)00時45分32秒

> 職務経歴書にコミケスタッフって書いていいのかなあ(;´Д`)
> 相当有能っぽいけど(;´Д`)

ｺﾐｹｯﾄｻｰﾋﾞｽの職員でもない限り職務扱いにならないのでは(;´Д`)
そもそも会場ｽﾀｯﾌはﾎﾞﾗﾝﾃｨｱだぞ

参考：2015/03/04(水)00時43分42秒

> 職務経歴書にコミケスタッフって書いていいのかなあ(;´Д`)
> 相当有能っぽいけど(;´Д`)

これがいい年してﾌﾘｰﾀｰの思考か(;´Д`)

参考：2015/03/04(水)00時43分42秒

職務経歴書にコミケスタッフって書いていいのかなあ(;´Д`)
相当有能っぽいけど(;´Д`)