> > http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> > 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> > このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)
> だから経営が上手くいかん
> 次も失敗するね、

＞モチベーションの高いチームの方が、低いチームよりも成果を出しやすいのが現実です。
＞リーダーは、チームの士気を高めて成果を出していかなければなりません。
本人わかってるのにもったいねぇな(;´Д`)

参考：2016/01/15(金)22時58分08秒

> > 監督が気に入らないから首にするため怠慢ﾌﾟﾚｰするﾄｯﾌﾟﾌﾟﾛだっているのに(;´Д`)
> 誰の話よ？

ｼﾞｴｺﾞｺｽﾀとか

参考：2016/01/15(金)22時55分46秒

> http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)

系列企業から下請けまで徹底して労基法を守らせて
その他労働者の権利をまったく侵害していないならこれ言ってもいいと思うけど
あなた自身もあなたの取引相手もそんな最低限すら守れてないですよねっていう(;´Д`)

参考：2016/01/15(金)22時50分10秒

> http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)

だから経営が上手くいかん
次も失敗するね、

参考：2016/01/15(金)22時50分10秒

> > http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> > 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> > このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)
> 監督が気に入らないから首にするため怠慢ﾌﾟﾚｰするﾄｯﾌﾟﾌﾟﾛだっているのに(;´Д`)

誰の話よ？

参考：2016/01/15(金)22時53分24秒

> > http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> > 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> > このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)
> 監督が気に入らないから首にするため怠慢ﾌﾟﾚｰするﾄｯﾌﾟﾌﾟﾛだっているのに(;´Д`)

ていうか横浜球団の選手たちにも同じ説教しなきゃダメだろ(;´Д`)このおばさん

参考：2016/01/15(金)22時53分24秒

> > http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> > 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> > このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)
> 監督が気に入らないから首にするため怠慢ﾌﾟﾚｰするﾄｯﾌﾟﾌﾟﾛだっているのに(;´Д`)

うまくいったしな(;´Д`)

参考：2016/01/15(金)22時53分24秒

> http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
> 若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
> このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)

監督が気に入らないから首にするため怠慢ﾌﾟﾚｰするﾄｯﾌﾟﾌﾟﾛだっているのに(;´Д`)

参考：2016/01/15(金)22時50分10秒

http://dena.com/jp/article/business/2016/01/14/002694/
若い子はこういうことでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がるんだぁって気づいてｹｱできるきっかけを
このおばさんは失ってしまったな(;´Д`)