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> 2016/06/15 (水) 21:05:20 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > そういう人は面接の対象じゃないです(;´Д`)自分から売り込んでくるレベルの人ですから
> > あくまでも広告見た云々は新卒採用の場合となります
> 新卒・・・・・(;´Д`)育てる余裕がないと言っててそれかよ
職務経歴書うんぬんの話はどうなったんだ(;´Д`)嘘設定すぎる
参考:2016/06/15(水)20時59分39秒
> 2016/06/15 (水) 21:02:54 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > そういう人は面接の対象じゃないです(;´Д`)自分から売り込んでくるレベルの人ですから
> > あくまでも広告見た云々は新卒採用の場合となります
> 新卒・・・・・(;´Д`)育てる余裕がないと言っててそれかよ
はい(;´Д`)まあこれから面接の人に参考になればと思いうちの事情を書いたよ
その他にも様々な会社があるわけだから他の住人にも色々と聞いてみると良い
参考:2016/06/15(水)20時59分39秒
> 2016/06/15 (水) 20:59:39 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 人を何人位つかってたとかそういうことも聞かないの?(;´Д`)
> そういう人は面接の対象じゃないです(;´Д`)自分から売り込んでくるレベルの人ですから
> あくまでも広告見た云々は新卒採用の場合となります
新卒・・・・・(;´Д`)育てる余裕がないと言っててそれかよ
参考:2016/06/15(水)20時57分53秒
> 2016/06/15 (水) 20:59:18 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 求人広告じゃないよ(;´Д`)製品の広告だよ
> アレだろ(;´Д`)キーエンスの社員の話聞きかじってホラ吹いてるんだろ
> わかる人にはわかるネタじゃないk
その言い分は俺がキーエンスやキーエンスと似た業種の社員であってはならない
みたいな言い分じゃないですか(;´Д`)同業種ですよ
参考:2016/06/15(水)20時54分20秒
> 2016/06/15 (水) 20:57:53 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 二通りのケースが発生するの
> > 広告のような製品を作りたいタイプの人材が来るケースと
> > その製品の使途のジャンルに興味を持ってる人材のケース
> > これ明らかに畑違いなわけだけどいずれも会社としては求める条件なんだ(;´Д`)
> 人を何人位つかってたとかそういうことも聞かないの?(;´Д`)
そういう人は面接の対象じゃないです(;´Д`)自分から売り込んでくるレベルの人ですから
あくまでも広告見た云々は新卒採用の場合となります
参考:2016/06/15(水)20時56分07秒
> 2016/06/15 (水) 20:56:59 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ニュータイプとかアニメージュじゃないかな(;´Д`)
> ニャン娘かも(;´Д`)若しくはメガミマガジン
ゲーメストだと思うなおれ
参考:2016/06/15(水)20時49分39秒
> 2016/06/15 (水) 20:56:07 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
> 二通りのケースが発生するの
> 広告のような製品を作りたいタイプの人材が来るケースと
> その製品の使途のジャンルに興味を持ってる人材のケース
> これ明らかに畑違いなわけだけどいずれも会社としては求める条件なんだ(;´Д`)
人を何人位つかってたとかそういうことも聞かないの?(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時54分39秒
> 2016/06/15 (水) 20:54:39 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 何かのヒントになったのであれば嬉しいよ(;´Д`)
> > 専門性の高い職種の募集なんてそんなもんです
> > こっちは豊かな大企業のように人を育てる余裕はないので
> > 最初からこの雑誌の読者(おそらく興味と知識があるであろう)の中から探そうみたいな思惑で動いてるわけです
> まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
二通りのケースが発生するの
広告のような製品を作りたいタイプの人材が来るケースと
その製品の使途のジャンルに興味を持ってる人材のケース
これ明らかに畑違いなわけだけどいずれも会社としては求める条件なんだ(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時48分48秒
> 2016/06/15 (水) 20:54:20 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > だいたい広告見なきゃ応募できないような状態で
> > 面接で広告見た?なんて聞くとかどんだけ作り話の穴が大きいのかと(;´Д`)
> 求人広告じゃないよ(;´Д`)製品の広告だよ
アレだろ(;´Д`)キーエンスの社員の話聞きかじってホラ吹いてるんだろ
わかる人にはわかるネタじゃないk
参考:2016/06/15(水)20時51分37秒
> 2016/06/15 (水) 20:51:59 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
> だいたい広告見なきゃ応募できないような状態で
> 面接で広告見た?なんて聞くとかどんだけ作り話の穴が大きいのかと(;´Д`)
わざわざ面接に参加して前職の職務内容聞けないとかどんだけ嫌がらせよ(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時50分06秒
> 2016/06/15 (水) 20:51:37 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
> だいたい広告見なきゃ応募できないような状態で
> 面接で広告見た?なんて聞くとかどんだけ作り話の穴が大きいのかと(;´Д`)
求人広告じゃないよ(;´Д`)製品の広告だよ
参考:2016/06/15(水)20時50分06秒
> 2016/06/15 (水) 20:51:17 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
> だいたい広告見なきゃ応募できないような状態で
> 面接で広告見た?なんて聞くとかどんだけ作り話の穴が大きいのかと(;´Д`)
@上海の掲示板を見ましたか?(゚Д゚)
参考:2016/06/15(水)20時50分06秒
> 2016/06/15 (水) 20:50:06 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 何かのヒントになったのであれば嬉しいよ(;´Д`)
> > 専門性の高い職種の募集なんてそんなもんです
> > こっちは豊かな大企業のように人を育てる余裕はないので
> > 最初からこの雑誌の読者(おそらく興味と知識があるであろう)の中から探そうみたいな思惑で動いてるわけです
> まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
だいたい広告見なきゃ応募できないような状態で
面接で広告見た?なんて聞くとかどんだけ作り話の穴が大きいのかと(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時48分48秒
> 2016/06/15 (水) 20:49:39 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > トラ技とか?
> ニュータイプとかアニメージュじゃないかな(;´Д`)
ニャン娘かも(;´Д`)若しくはメガミマガジン
参考:2016/06/15(水)20時48分24秒
> 2016/06/15 (水) 20:48:48 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 広告を見たと言えばもう受かるも同然じゃないすかヽ(´ー`)ノやったああ
> 何かのヒントになったのであれば嬉しいよ(;´Д`)
> 専門性の高い職種の募集なんてそんなもんです
> こっちは豊かな大企業のように人を育てる余裕はないので
> 最初からこの雑誌の読者(おそらく興味と知識があるであろう)の中から探そうみたいな思惑で動いてるわけです
まったく畑違いのことやってた人掴みそうだけど(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時48分06秒
> 2016/06/15 (水) 20:48:24 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> トラ技とか?
ニュータイプとかアニメージュじゃないかな(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時47分26秒
> 2016/06/15 (水) 20:48:06 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> 広告を見たと言えばもう受かるも同然じゃないすかヽ(´ー`)ノやったああ
何かのヒントになったのであれば嬉しいよ(;´Д`)
専門性の高い職種の募集なんてそんなもんです
こっちは豊かな大企業のように人を育てる余裕はないので
最初からこの雑誌の読者(おそらく興味と知識があるであろう)の中から探そうみたいな思惑で動いてるわけです
参考:2016/06/15(水)20時43分12秒
> 2016/06/15 (水) 20:47:53 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> パチンコ攻略マガジンか(;´Д`)
梁山泊か(;´Д`)捕まったな
参考:2016/06/15(水)20時47分16秒
> 2016/06/15 (水) 20:47:49 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> エロ雑誌とかに掲載されてる?(;´Д`)
薔薇族!(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時46分35秒
> 2016/06/15 (水) 20:47:26 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
> うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
トラ技とか?
参考:2016/06/15(水)20時41分51秒
> 2016/06/15 (水) 20:47:16 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
> うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
パチンコ攻略マガジンか(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時41分51秒
> 2016/06/15 (水) 20:46:35 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
> うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
エロ雑誌とかに掲載されてる?(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時41分51秒
> 2016/06/15 (水) 20:44:00 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> 広告を見たと言えばもう受かるも同然じゃないすかヽ(´ー`)ノやったああ
広告を見たと言ったらランチ100円引きかよ(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時43分12秒
> 2016/06/15 (水) 20:44:00 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> > 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> > うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> > 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
> 広告を見たと言えばもう受かるも同然じゃないすかヽ(´ー`)ノやったああ
広告を見たと言えば割引きされるんですよ(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時43分12秒
> 2016/06/15 (水) 20:43:12 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
> うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
> 「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
> うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
> 見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
広告を見たと言えばもう受かるも同然じゃないすかヽ(´ー`)ノやったああ
参考:2016/06/15(水)20時41分51秒
> 2016/06/15 (水) 20:42:30 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 一つも質問されないで採用された事があるよ(;´Д`)
> バブル世代がいるね(;´Д`)
就職活動期間が今より長かったのでむだに何度も出向かされた気がする(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時41分33秒
> 2016/06/15 (水) 20:41:51 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 基本的に求職者側にも自身に不利益なことは書かなくてよいと通知するよ
> > だけど結局はそれでも問題も起きるんだ
> > 情報が少ない方が逆に容姿や話し方からのバイアスが大きくなってしまう
> > なかなか難しいです(;´Д`)
> 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
うちの面接ルーティーン決まってる(;´Д`)
「弊社の広告を見ましたか?」でおおよその判断ができる
うちが広告を出している媒体は専門分野の知識がないと読めない雑誌ばかりなので
見たよと言えばもう7割くらい相手のレベルは解ってしまう
参考:2016/06/15(水)20時39分02秒
> 2016/06/15 (水) 20:41:33 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
> 一つも質問されないで採用された事があるよ(;´Д`)
バブル世代がいるね(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時40分15秒
> 2016/06/15 (水) 20:40:15 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 基本的に求職者側にも自身に不利益なことは書かなくてよいと通知するよ
> > だけど結局はそれでも問題も起きるんだ
> > 情報が少ない方が逆に容姿や話し方からのバイアスが大きくなってしまう
> > なかなか難しいです(;´Д`)
> 経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
一つも質問されないで採用された事があるよ(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時39分02秒
> 2016/06/15 (水) 20:39:02 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > へー(;´Д`)そんなのもあるのね
> 基本的に求職者側にも自身に不利益なことは書かなくてよいと通知するよ
> だけど結局はそれでも問題も起きるんだ
> 情報が少ない方が逆に容姿や話し方からのバイアスが大きくなってしまう
> なかなか難しいです(;´Д`)
経歴書も見ないの?(;´Д`)だと、質問することないんだが
参考:2016/06/15(水)20時37分58秒
> 2016/06/15 (水) 20:37:58 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > はい(;´Д`)
> > 面接に立ち会う場合でも判断にバイアスがかかるからつう理由で
> > 履歴書は人事の人しか知らない状態になります
> へー(;´Д`)そんなのもあるのね
基本的に求職者側にも自身に不利益なことは書かなくてよいと通知するよ
だけど結局はそれでも問題も起きるんだ
情報が少ない方が逆に容姿や話し方からのバイアスが大きくなってしまう
なかなか難しいです(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時32分58秒
> 2016/06/15 (水) 20:35:56 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 履歴書のことは無職の人がいちばん知ってるはずだよね(;´Д`)
> > 俺なんか40年近い人生で1回しか書いたことないし
> 提出される側ではないのな(;´Д`)
かわいそうだな(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時29分23秒
> 2016/06/15 (水) 20:32:58 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 提出される側ではないのな(;´Д`)
> はい(;´Д`)
> 面接に立ち会う場合でも判断にバイアスがかかるからつう理由で
> 履歴書は人事の人しか知らない状態になります
へー(;´Д`)そんなのもあるのね
参考:2016/06/15(水)20時32分12秒
> 2016/06/15 (水) 20:32:12 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 履歴書のことは無職の人がいちばん知ってるはずだよね(;´Д`)
> > 俺なんか40年近い人生で1回しか書いたことないし
> 提出される側ではないのな(;´Д`)
はい(;´Д`)
面接に立ち会う場合でも判断にバイアスがかかるからつう理由で
履歴書は人事の人しか知らない状態になります
参考:2016/06/15(水)20時29分23秒
> 2016/06/15 (水) 20:29:23 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> 履歴書のことは無職の人がいちばん知ってるはずだよね(;´Д`)
> 俺なんか40年近い人生で1回しか書いたことないし
提出される側ではないのな(;´Д`)
参考:2016/06/15(水)20時28分48秒
2016/06/15 (水) 20:28:48 ◆ ▼ ◇ [qwerty]履歴書のことは無職の人がいちばん知ってるはずだよね(;´Д`)
俺なんか40年近い人生で1回しか書いたことないし
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