> > 隔離施設で遊んで貰って補助金だけｳﾊｳﾊするやつか(;´Д`)
> いや施設入りするような人たちじゃなくて(;´Д`)
> いわゆる知的ﾎﾞｰﾀﾞｰと呼ばれる人たちは単純・単調作業に向いているのだそうな

なんとなくこれを思い出した(;´Д`)

http://grandjump.shueisha.co.jp/original/company/

参考：2016/08/30(火)23時25分27秒

> > いや施設入りするような人たちじゃなくて(;´Д`)
> > いわゆる知的ﾎﾞｰﾀﾞｰと呼ばれる人たちは単純・単調作業に向いているのだそうな
> その辺って機械とかで代替できそうなもんだと思うけど(;´Д`)違うのかな

特例子会社作れば比較的規模の大きい会社は対策が楽なのだと思う(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時27分23秒

> > 隔離施設で遊んで貰って補助金だけｳﾊｳﾊするやつか(;´Д`)
> いや施設入りするような人たちじゃなくて(;´Д`)
> いわゆる知的ﾎﾞｰﾀﾞｰと呼ばれる人たちは単純・単調作業に向いているのだそうな

その辺って機械とかで代替できそうなもんだと思うけど(;´Д`)違うのかな

参考：2016/08/30(火)23時25分27秒

> > 前にも書いたけど特例子会社だと知的のほうが重宝されるんだよね(;´Д`)
> 隔離施設で遊んで貰って補助金だけｳﾊｳﾊするやつか(;´Д`)

いや施設入りするような人たちじゃなくて(;´Д`)
いわゆる知的ﾎﾞｰﾀﾞｰと呼ばれる人たちは単純・単調作業に向いているのだそうな

参考：2016/08/30(火)23時23分38秒

> > 実は僕は障害者枠なんじゃないだろうか
> ただの派遣です

派遣の品格

参考：2016/08/30(火)23時20分04秒

> > 身体障害者と精神障害者はまだ使えるだろうけど知的障害者はどうにもならんだろ(;´Д`)
> 前にも書いたけど特例子会社だと知的のほうが重宝されるんだよね(;´Д`)

節税対策か(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時22分29秒

> > 身体障害者と精神障害者はまだ使えるだろうけど知的障害者はどうにもならんだろ(;´Д`)
> 前にも書いたけど特例子会社だと知的のほうが重宝されるんだよね(;´Д`)

隔離施設で遊んで貰って補助金だけｳﾊｳﾊするやつか(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時22分29秒

> > 2%か(;´Д`)弊社はなんかたりねーぞって指摘が入ったらしい
> 身体障害者と精神障害者はまだ使えるだろうけど知的障害者はどうにもならんだろ(;´Д`)

前にも書いたけど特例子会社だと知的のほうが重宝されるんだよね(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時21分34秒

> > 50人に1人じゃなかったっけ(;´Д`)うち2人いる
> 2%か(;´Д`)弊社はなんかたりねーぞって指摘が入ったらしい

身体障害者と精神障害者はまだ使えるだろうけど知的障害者はどうにもならんだろ(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時20分36秒

> > そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)
> 50人に1人じゃなかったっけ(;´Д`)うち2人いる

2%か(;´Д`)弊社はなんかたりねーぞって指摘が入ったらしい

参考：2016/08/30(火)23時20分15秒

> > 大企業はね
> ｺﾝﾌﾟﾗとかに年収1600万とか払う企業は大企業だね(;´Д`)

社長直轄だ！(´ー｀)間違えるな！

参考：2016/08/30(火)23時19分47秒

> そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)

50人に1人じゃなかったっけ(;´Д`)うち2人いる

参考：2016/08/30(火)23時18分34秒

> > そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)
> 実は僕は障害者枠なんじゃないだろうか

ただの派遣です

参考：2016/08/30(火)23時18分52秒

> > そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)
> 大企業はね

ｺﾝﾌﾟﾗとかに年収1600万とか払う企業は大企業だね(;´Д`)

参考：2016/08/30(火)23時19分01秒

> そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)

大企業はね

参考：2016/08/30(火)23時18分34秒

> そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)

実は僕は障害者枠なんじゃないだろうか

参考：2016/08/30(火)23時18分34秒

そういや全従業員の5%くらい障害者雇わないと行けないんだよね(;´Д`)