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> 2016/12/07 (水) 15:28:45 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > いまこの瞬間まさに起きてることなんだけど
> > 倉庫にある計測器が必要→総務に依頼→俺んとこに届く はおかしいよな
> > 俺が直接取りに行けばいいだけの話で(;´Д`)
> 誰もそんなこと聞いてないから
誰も貴殿の感想は聞いてないから
という無限ループの予感(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時25分57秒
> 2016/12/07 (水) 15:25:57 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 一人で出来ることを数人にさせる必要ないってことだろ
> > 中小にとっては人材育成よりも維持の方が負担になる(;´Д`)
> いまこの瞬間まさに起きてることなんだけど
> 倉庫にある計測器が必要→総務に依頼→俺んとこに届く はおかしいよな
> 俺が直接取りに行けばいいだけの話で(;´Д`)
誰もそんなこと聞いてないから
参考:2016/12/07(水)15時25分15秒
> 2016/12/07 (水) 15:25:15 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 先ほどの記事の印象はコスト=人件費つう前提でしか書かれてないよね
> > 人材は辞めさせるのは簡単だが獲得するにはコストがかかるちゅう現実を見ていない(;´Д`)
> 一人で出来ることを数人にさせる必要ないってことだろ
> 中小にとっては人材育成よりも維持の方が負担になる(;´Д`)
いまこの瞬間まさに起きてることなんだけど
倉庫にある計測器が必要→総務に依頼→俺んとこに届く はおかしいよな
俺が直接取りに行けばいいだけの話で(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時20分58秒
> 2016/12/07 (水) 15:20:58 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > コスト削減はもういいよ(;´Д`)
> 先ほどの記事の印象はコスト=人件費つう前提でしか書かれてないよね
> 人材は辞めさせるのは簡単だが獲得するにはコストがかかるちゅう現実を見ていない(;´Д`)
一人で出来ることを数人にさせる必要ないってことだろ
中小にとっては人材育成よりも維持の方が負担になる(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時17分52秒
> 2016/12/07 (水) 15:17:52 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 総務って生産性のある部署じゃないから出来る限りコストカットしたいところ(;´Д`)
> コスト削減はもういいよ(;´Д`)
先ほどの記事の印象はコスト=人件費つう前提でしか書かれてないよね
人材は辞めさせるのは簡単だが獲得するにはコストがかかるちゅう現実を見ていない(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時14分13秒
> 2016/12/07 (水) 15:17:17 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 仕事が溜まる(;´Д`)
> > 出勤したときにまとめて処理するけど
> > これらクラウドを使えば一瞬にして処理できるんだ
> 総務って生産性のある部署じゃないから出来る限りコストカットしたいところ(;´Д`)
そして生産性の低下
参考:2016/12/07(水)15時12分32秒
> 2016/12/07 (水) 15:14:13 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 仕事が溜まる(;´Д`)
> > 出勤したときにまとめて処理するけど
> > これらクラウドを使えば一瞬にして処理できるんだ
> 総務って生産性のある部署じゃないから出来る限りコストカットしたいところ(;´Д`)
コスト削減はもういいよ(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時12分32秒
> 2016/12/07 (水) 15:12:32 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> > 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
> 仕事が溜まる(;´Д`)
> 出勤したときにまとめて処理するけど
> これらクラウドを使えば一瞬にして処理できるんだ
総務って生産性のある部署じゃないから出来る限りコストカットしたいところ(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時06分43秒
> 2016/12/07 (水) 15:12:13 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> > 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
> 仕事が溜まる(;´Д`)
> 出勤したときにまとめて処理するけど
> これらクラウドを使えば一瞬にして処理できるんだ
そして空いた時間でギコギコか(;´Д`)合理的だな
参考:2016/12/07(水)15時06分43秒
> 2016/12/07 (水) 15:08:29 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> > 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
> そもそもうちの総務と仕事の範囲が違いすぎる
> うちの総務さんはこの記事にあるような業務のほかに
> キャスターの車輪を直したりプリンタ用紙を補充したりの雑用もこなしてるし(;´Д`)
総務っていうか用務員さん(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時07分50秒
> 2016/12/07 (水) 15:08:10 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
他の部署から代わり連れてくるかその業務停止するだけのことだよ
参考:2016/12/07(水)15時04分29秒
> 2016/12/07 (水) 15:07:50 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
そもそもうちの総務と仕事の範囲が違いすぎる
うちの総務さんはこの記事にあるような業務のほかに
キャスターの車輪を直したりプリンタ用紙を補充したりの雑用もこなしてるし(;´Д`)
参考:2016/12/07(水)15時04分29秒
> 2016/12/07 (水) 15:06:43 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
> 全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
仕事が溜まる(;´Д`)
出勤したときにまとめて処理するけど
これらクラウドを使えば一瞬にして処理できるんだ
参考:2016/12/07(水)15時04分29秒
2016/12/07 (水) 15:04:29 ◆ ▼ ◇ [qwerty]http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/120200003/
全文見てないけどこの人が休んだらどうなるの?
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