> > 店側の勝手な理由だと
> 店長がこいつはこの仕事に向いてないと思ったから解雇ってのは
> 勝手と言えば勝手なんだけど世間的には通っちゃうように思うよ

労働監督署に相談しても同じ答えだったよ
今は納得してる

参考：2005/04/27(水)00時54分39秒

> > 閉店とかならともかく大概は貴殿の方が悪いってことにされるんでないかい？
> 店側の勝手な理由だと

店長がこいつはこの仕事に向いてないと思ったから解雇ってのは
勝手と言えば勝手なんだけど世間的には通っちゃうように思うよ

参考：2005/04/27(水)00時53分18秒

> > 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？
> 閉店とかならともかく大概は貴殿の方が悪いってことにされるんでないかい？

店側の勝手な理由だと

参考：2005/04/27(水)00時50分51秒

> > 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？
> アルバイトを解雇する事はできないﾏｼﾞﾚｽ
> 不当な場合は裁判して次の職場が決まるまで普通にシフト入っていた分の給与くらいは出ると思う
> 又は解雇できないようになると思う
> って店長から聴いた事がある

俺は自分でこんな仕事嫌って言って辞めたのに１ヶ月分余分に振り込まれてた

参考：2005/04/27(水)00時50分54秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

アルバイトを解雇する事はできないﾏｼﾞﾚｽ
不当な場合は裁判して次の職場が決まるまで普通にシフト入っていた分の給与くらいは出ると思う
又は解雇できないようになると思う

って店長から聴いた事がある

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

閉店とかならともかく大概は貴殿の方が悪いってことにされるんでないかい？

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

14日前に通知じゃない限り辞めなくていいんだっけ？
あと不当なのは拒否できるんだっけ？
普通しないけどな
つか自給分払わないのは然るべき所行けばいいだけだな

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

解雇予告手当は最低でもﾊﾞｲﾄ初めて二週間以上経ってるか
短期契約でも最初の雇用契約の更新をしないとﾀﾞﾒ
なんだってさ

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

できるけどそんなの知ってる店長がどれだけいるかだよな

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

> 例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？

できるけど普通はしないな

参考：2005/04/27(水)00時48分08秒

例えばｱﾙﾊﾞｲﾄが突然店側の勝手な理由で不当解雇される時って一月分の給料請求出来るのかい？