> > 障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
> > あれと同じだよ
> 障害者は法律で無理やり雇用させられるんよ

全社員数の1.8%雇用しないとﾍﾟﾅﾙﾃｨがあるんだっけか(;´Д`)
ひょっとして将来的にNEETやﾌﾘｰﾀｰも雇用義務が発生したりして

参考：2006/08/27(日)11時05分12秒

> > 障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
> > あれと同じだよ
> 障害者は法律で無理やり雇用させられるんよ

罰金払えばOKなんじゃない？

参考：2006/08/27(日)11時05分12秒

> > 障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
> > あれと同じだよ
> 障害者は法律で無理やり雇用させられるんよ

そのうちNEETの採用枠とか出来るのかな
社内ﾒｰﾙ室勤務もろくにできなさそうだが

参考：2006/08/27(日)11時05分12秒

> > http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060826-00000115-yom-bus_all
> > ﾌﾘｰﾀｰを採用するﾒﾘｯﾄってあんの？(;´Д`)
> 障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
> あれと同じだよ

障害者は法律で無理やり雇用させられるんよ

参考：2006/08/27(日)11時02分35秒

> > http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060826-00000115-yom-bus_all
> > ﾌﾘｰﾀｰを採用するﾒﾘｯﾄってあんの？(;´Д`)
> 障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
> あれと同じだよ

うちの事業部は今期2.5人分の障害者を雇用しなきゃならんらしい(;´Д`)法律うぜえ

参考：2006/08/27(日)11時02分35秒

> http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060826-00000115-yom-bus_all
> ﾌﾘｰﾀｰを採用するﾒﾘｯﾄってあんの？(;´Д`)

障害者を採用してることによって「我々は社会に貢献してる！」ていえるだろ？
あれと同じだよ

参考：2006/08/27(日)11時01分00秒

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060826-00000115-yom-bus_all
ﾌﾘｰﾀｰを採用するﾒﾘｯﾄってあんの？(;´Д`)