> > 幹部候補生は裏でパーソナリティチェックしてるそうだよ。
> > それで振り分けるんだって。
> > 一方で何回か面接しただけでその人が全部分かるわけじゃないから、入社後振り分けるそうだ。
> > 一応確率の高そうな奴から優先だと。俺はその時点でダメっぽい。
> そんなの当然じゃないか　(;´Д`)
> 「入社時点では全員が同じスタートラインに…」なんて嘘なんだから
> その程度のことで感銘を受けるなよ

なんつーのかな･･･そーゆーことじゃなくて･･･
ﾊﾟｰｿﾅﾘﾃｨが個人の努力ではどうにもならなくて、ほぼ運ってのが･･･
はっきり言えば門地。

参考：2000/08/27(日)01時02分09秒