> > んなわけねーだろ　だったらなんで駄目社員がたくさんいるんだよ
> > 優秀だと思って採用した結果がそれなんだろ
> > 人事の目が節穴だからそうなるんだよ　(≧∇≦) ﾌﾞｧｯﾊｯﾊｯ!!! 
> 幹部候補生は裏でパーソナリティチェックしてるそうだよ。
> それで振り分けるんだって。
> 一方で何回か面接しただけでその人が全部分かるわけじゃないから、入社後振り分けるそうだ。
> 一応確率の高そうな奴から優先だと。俺はその時点でダメっぽい。

なんか当たり前といえば当たり前の話の気がするけど。

参考：2000/08/27(日)00時58分07秒