IE失うの嫌だよう(;´Д`)

新人君が30分に1回くらいのﾍﾟｰｽでため息ばかりついてるけど
上行ったら呼吸がため息になるﾚﾍﾞﾙだぞと教えてやりたい

清宮が悔しくて泣いてたらしいぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/337f5ebb8ab3053b5f85560356506448a6de6b44

「1秒以内」って知ってる？(;´Д`)ｼﾞｮｰｸｿﾌﾄらしい

> 原付にLEDﾗｲﾄ入れたら光軸狂っちゃったので調整してたよヽ(´ー｀)ノ50ccでもそういう機構あるのねー

対向車が眩しくなるように調整か(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時46分53秒

> > ed-maxも(;´Д`)
> eudraも(;´Д`)

ﾎﾘｴﾓﾝだ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時43分52秒

> > スローペースではあるがまだ生きてる(;´Д`)
> > https://www.denshin8.jp/
> https://www.rimarts.jp/b2board/b2board.cgi
> beckyの公式掲示板だ(;´Д`)

Danaを更新してくれ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時44分54秒

> > こちらから成長を促さないといつまでだっても使えるようにならなくない？(;´Д`)
> これはもう指導する側と指導を受ける側の相性によるとしか言いようがない(;´Д`)
> 大別すると
> 指導する側
> ①根気強い×優しい→やる気がある無能と相性がいい
> ②根気強い×厳しい→やる気のない有能と相性が悪い
> ③短気×優しい→やる気のある無能は見捨てられる
> ④短期×厳しい→最悪
> 指導を受ける側
> ①やる気がある×有能→そもそも教える必要なしというか自分の心配をすべき
> ②やる気がある×無能→年単位で指導すれば化ける可能性がある
> ③やる気がない×有能→厳しい上司だと伸びるかも？
> ④やる気がない×無能→いらねえ

指導側4を作る教育をしてきた成果が出てますね(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時45分08秒

> > 管理職はテメーのかーちゃんじゃねぇんだよ(;´Д`)クソが
> 指示した通りやったらｴﾗｰが出るんですけど(´ー｀)ｸｯﾁｬｸｯﾁｬ

こっちは部長と役員の対応で忙しいの(;´Д`)
手順書読む手順書が必要な無能は辞めてもらいたいけど
それも困る(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時44分09秒

原付にLEDﾗｲﾄ入れたら光軸狂っちゃったので調整してたよヽ(´ー｀)ノ50ccでもそういう機構あるのねー

> https://youtu.be/EacpdAud4WE
> バーガーキングオタクいる？
> このTシャツどこで買える？(;´Д`)

https://store.shopping.yahoo.co.jp/jstoreinter/y-lt-p-bakaking.html
へい(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時43分36秒

> > 電八も(;´Д`)
> スローペースではあるがまだ生きてる(;´Д`)
> https://www.denshin8.jp/

まじか(;´Д`)モダンなプロトコル対応してるのかしらん

参考：2022/06/07(火)21時43分29秒

> > 電八も(;´Д`)
> ed-maxも(;´Д`)

ﾎﾟｽﾄﾍﾟｯﾄも(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時42分38秒

納豆ﾄﾘﾌﾟﾙｷﾒちゃった(´ー｀)ふぅ

> > 五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい
> 脱ぐときが面倒だよ
> ﾋﾞｬｰって抜いで裏返しにしちゃうと
> 次に履くときがたいへん

指先つまんでひっぱればよいし(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時44分18秒

> > いつか目覚めると信じて根気強く使い続けるか
> > そもそもなぜこんなのを採用したのか面接官をぶっ叩きまくって
> > 同じようなのが来ないようにするかの二択(;´Д`)
> こちらから成長を促さないといつまでだっても使えるようにならなくない？(;´Д`)

これはもう指導する側と指導を受ける側の相性によるとしか言いようがない(;´Д`)
大別すると

指導する側
①根気強い×優しい→やる気がある無能と相性がいい
②根気強い×厳しい→やる気のない有能と相性が悪い
③短気×優しい→やる気のある無能は見捨てられる
④短期×厳しい→最悪

指導を受ける側
①やる気がある×有能→そもそも教える必要なしというか自分の心配をすべき
②やる気がある×無能→年単位で指導すれば化ける可能性がある
③やる気がない×有能→厳しい上司だと伸びるかも？
④やる気がない×無能→いらねえ

参考：2022/06/07(火)21時28分48秒

> > 電八も(;´Д`)
> ed-maxも(;´Д`)

一時期使ってたな(;´Д`)使いやすかったよ

参考：2022/06/07(火)21時42分38秒

> > 五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい
> なんかムズムズしない？(;´Д`)
> 漏れムリ

漏れも無理(;´Д`)指が締め付けられる感じがして

参考：2022/06/07(火)21時44分07秒

> > 電八も(;´Д`)
> スローペースではあるがまだ生きてる(;´Д`)
> https://www.denshin8.jp/

https://www.rimarts.jp/b2board/b2board.cgi
beckyの公式掲示板だ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時43分29秒

> 五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい

毎日言ってないかそれ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時43分05秒

> > gnssってグロナスシステムっ読んじゃったりしない？(;´Д`)
> グロナスはソ連製の衛星です(;´Д`)

いや(;´Д`)解って言ってるの

参考：2022/06/07(火)21時43分21秒

> > AKIRA×ｹｲだ(;´Д`)しかも25号にのっとられたｹｲだ
> ﾐﾔｺ様はやりてﾊﾞﾊﾞｧだからすごいﾃｸ持ってそう(;´Д`)

ﾐﾔｺ様ｘｻｶｷの百合(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時41分50秒

> > 毎日は確認しなくてもいいけど進捗はわかるよ(;´Д`)
> > 進んでない仕事はべつのひとに回すこともできるし
> そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)

仕事全体のマネジメントだよ(;´Д`)
指導自体が仕事じゃないんだ

参考：2022/06/07(火)21時40分38秒

> > Beckyってまだあるの？(;´Д`)
> 今でも更新してるよ(;´Д`)

EdMAXの更新再開して欲しい(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時40分53秒

> 五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい

脱ぐときが面倒だよ
ﾋﾞｬｰって抜いで裏返しにしちゃうと
次に履くときがたいへん

参考：2022/06/07(火)21時43分05秒

> > 常識を壊していけ(;´Д`)管理されたい人もいる
> 管理職はテメーのかーちゃんじゃねぇんだよ(;´Д`)クソが

指示した通りやったらｴﾗｰが出るんですけど(´ー｀)ｸｯﾁｬｸｯﾁｬ

参考：2022/06/07(火)21時43分10秒

> > たまに管理されないと働けないどMさんがいるので見極めは必要
> 漏れ漏れヽ(´ー｀)ノスーパー指示待ち人間

抱き合え

参考：2022/06/07(火)21時43分12秒

> 五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい

なんかムズムズしない？(;´Д`)
漏れムリ

参考：2022/06/07(火)21時43分05秒

> > 電八も(;´Д`)
> ed-maxも(;´Д`)

eudraも(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時42分38秒

> > そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)
> 常識を壊していけ(;´Д`)管理されたい人もいる

管理されたい人は定型業務しかできないってｹｰｽが多い気がする
そういうのがないｼﾞｮﾌﾞだとまあおしまいだね

参考：2022/06/07(火)21時41分30秒

https://youtu.be/EacpdAud4WE

バーガーキングオタクいる？
このTシャツどこで買える？(;´Д`)

> > AL-Mailは？(;´Д`)
> 電八も(;´Д`)

スローペースではあるがまだ生きてる(;´Д`)
https://www.denshin8.jp/

参考：2022/06/07(火)21時42分16秒

> > 電八も(;´Д`)
> ed-maxも(;´Д`)


参考：2022/06/07(火)21時42分38秒

> gnssってグロナスシステムっ読んじゃったりしない？(;´Д`)

グロナスはソ連製の衛星です(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時39分58秒

> > 今でも更新してるよ(;´Д`)
> AL-Mailは？(;´Д`)

電信八号こそ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時41分49秒

> > そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)
> たまに管理されないと働けないどMさんがいるので見極めは必要

漏れ漏れヽ(´ー｀)ノスーパー指示待ち人間

参考：2022/06/07(火)21時41分49秒

> > そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)
> 常識を壊していけ(;´Д`)管理されたい人もいる

管理職はテメーのかーちゃんじゃねぇんだよ(;´Д`)クソが

参考：2022/06/07(火)21時41分30秒

五本指ｿｯｸｽさいこうだな(;´Д`)みんなにおすすめしたい

> > AL-Mailは？(;´Д`)
> 電八も(;´Д`)

ed-maxも(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時42分16秒

> > gnssってグロナスシステムっ読んじゃったりしない？(;´Д`)
> 測量士試験に出てきた(;´Д`)

gps nakutemo safety system

参考：2022/06/07(火)21時40分29秒

> > 今でも更新してるよ(;´Д`)
> AL-Mailは？(;´Д`)

電八も(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時41分49秒

> > AKIRAｘ鉄雄か(;´Д`)ｼｮﾀか
> AKIRA×ｹｲだ(;´Д`)しかも25号にのっとられたｹｲだ

ﾐﾔｺ様はやりてﾊﾞﾊﾞｧだからすごいﾃｸ持ってそう(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時38分46秒

> > Beckyってまだあるの？(;´Д`)
> 今でも更新してるよ(;´Д`)

AL-Mailは？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時40分53秒

> > 毎日は確認しなくてもいいけど進捗はわかるよ(;´Д`)
> > 進んでない仕事はべつのひとに回すこともできるし
> そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)

たまに管理されないと働けないどMさんがいるので見極めは必要

参考：2022/06/07(火)21時40分38秒

> > 毎日は確認しなくてもいいけど進捗はわかるよ(;´Д`)
> > 進んでない仕事はべつのひとに回すこともできるし
> そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)

常識を壊していけ(;´Д`)管理されたい人もいる

参考：2022/06/07(火)21時40分38秒

> > beckyでGmailが受信できなくて焦ったｱﾌﾟﾘﾊﾟｽﾜｰﾄﾞってのを発行して貰わないとだめになったのね(;´Д`)
> Beckyってまだあるの？(;´Д`)

今でも更新してるよ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時38分55秒

> > 帰り床屋寄ってきた
> > 相変わらず髪多くてツンツン(;´Д`)
> > 年相応にならんかな
> おいこいつどうするよ(;´Д`)

三島平八みたいな髪型かもしれないじゃん(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時39分47秒

> > それを毎日確認して進んでなかったら指導すればいいと思ってる？(;´Д`)
> 毎日は確認しなくてもいいけど進捗はわかるよ(;´Д`)
> 進んでない仕事はべつのひとに回すこともできるし

そういう細かい管理は部下のやる気を損なうからやるべきじゃないって教わったんだ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時39分51秒

どんだけシックスパッドCM重ねるねん

> gnssってグロナスシステムっ読んじゃったりしない？(;´Д`)

測量士試験に出てきた(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時39分58秒

> > 帰り床屋寄ってきた
> > 相変わらず髪多くてツンツン(;´Д`)
> > 年相応にならんかな
> おいこいつどうするよ(;´Д`)

毛髪工場としてだな(´ー｀)

参考：2022/06/07(火)21時39分47秒

> > それは報告するルーチンを組んであげてない上司が悪い
> > slackなりのリマインダーでも構わないし
> > それでできないならどうすれば報告できるか積んでいく
> 具体的には毎日の進捗報告なり成果物なりアプさせるってこと？(;´Д`)

そだね
で、基本的に上司は毎日いちいち指摘しない
あとこの行動自体を本人が希望してやらせるよう誘導すること
中身がｸｿでも報告できてえらいだけは必要

参考：2022/06/07(火)21時36分41秒

ビャンビャンメン食ってみたが思ってた味と全然違った(;´Д`)

> > 悪いけど無職はレスしないでくれる？(;´Д`)
> 無職だけどパワハラでいいと思う(;´Д`)お前やれるって言ったじゃん全然出来てねーじゃん

はい(;´Д`)申し分けございません

参考：2022/06/07(火)21時36分19秒

gnssってグロナスシステムっ読んじゃったりしない？(;´Д`)

> > 成果物確認できるところに置いてもらうだけでいいんじゃないかな(;´Д`)
> それを毎日確認して進んでなかったら指導すればいいと思ってる？(;´Д`)

毎日は確認しなくてもいいけど進捗はわかるよ(;´Д`)
進んでない仕事はべつのひとに回すこともできるし

参考：2022/06/07(火)21時38分19秒

> 帰り床屋寄ってきた
> 相変わらず髪多くてツンツン(;´Д`)
> 年相応にならんかな

おいこいつどうするよ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時38分54秒

> > 「AKIRA」を初めてみた20代女子は
> > これはBLだ！！って喜んだらしい
> 金田は取り巻きのﾋﾞｯﾁには概ね冷たいからな(;´Д`)

あいつらほとんど高校中退、中卒の職業訓練校生なの？(;´Д`)
バイクはほぼ盗品なの？

参考：2022/06/07(火)21時35分12秒

> > 「AKIRA」を初めてみた20代女子は
> > これはBLだ！！って喜んだらしい
> AKIRAｘ鉄雄か(;´Д`)ｼｮﾀか

ﾀｶｼ?ﾏｻﾙだよ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時35分17秒

> beckyでGmailが受信できなくて焦ったｱﾌﾟﾘﾊﾟｽﾜｰﾄﾞってのを発行して貰わないとだめになったのね(;´Д`)

Beckyってまだあるの？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時38分23秒

帰り床屋寄ってきた
相変わらず髪多くてツンツン(;´Д`)
年相応にならんかな

> > 「AKIRA」を初めてみた20代女子は
> > これはBLだ！！って喜んだらしい
> AKIRAｘ鉄雄か(;´Д`)ｼｮﾀか

AKIRA×ｹｲだ(;´Д`)しかも25号にのっとられたｹｲだ

参考：2022/06/07(火)21時35分17秒

> > 落合博満方式(;´Д`)出来るの？出来ないの？出来ないならこの笛を吹いてください

村西とおる方式(;´Д`)出来ないなら法螺貝を

参考：2022/06/07(火)21時36分19秒

beckyでGmailが受信できなくて焦ったｱﾌﾟﾘﾊﾟｽﾜｰﾄﾞってのを発行して貰わないとだめになったのね(;´Д`)

> > そうなの(;´Д`)
> > じゃ毎日報告させるか
> 成果物確認できるところに置いてもらうだけでいいんじゃないかな(;´Д`)

それを毎日確認して進んでなかったら指導すればいいと思ってる？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時37分49秒

> > どうせやってないんだろうなって思って
> > やってないと決めつけて聞くと
> > やっぱりやってなくて
> > やっぱりかーってなる(;´Д`)
> カーっとなっちゃうの？(;´Д`)

下半身がね・・・

参考：2022/06/07(火)21時35分38秒

> > 毎日確認するのは一番の悪手だっていわれてるんだよね(;´Д`)
> > 成果物見せてもらうとか聞くとかは関係なく
> そうなの(;´Д`)
> じゃ毎日報告させるか

成果物確認できるところに置いてもらうだけでいいんじゃないかな(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時36分29秒

> > 年度頭の希望調査だと今の部署で頑張りたいってなってるんだよね(;´Д`)
> > 本人も怠けてるわけじゃないんだけど自分で言った期日までに終わらないのはまだしも事前に報告がない
> それは報告するルーチンを組んであげてない上司が悪い
> slackなりのリマインダーでも構わないし
> それでできないならどうすれば報告できるか積んでいく

具体的には毎日の進捗報告なり成果物なりアプさせるってこと？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時35分23秒

> > でもわかる
> > そういうやつ細かくﾁｪｯｸするとかわいそうかなぁとか思っちゃう
> 毎日確認するのは一番の悪手だっていわれてるんだよね(;´Д`)
> 成果物見せてもらうとか聞くとかは関係なく

そうなの(;´Д`)
じゃ毎日報告させるか

参考：2022/06/07(火)21時35分12秒

急に目覚めるやつもいるよ(;´Д`)
ブッダとか

> 悪いけど無職はレスしないでくれる？(;´Д`)

無職だけどパワハラでいいと思う(;´Д`)お前やれるって言ったじゃん全然出来てねーじゃん

参考：2022/06/07(火)21時35分42秒

> > いつか目覚めると信じて根気強く使い続けるか
> > そもそもなぜこんなのを採用したのか面接官をぶっ叩きまくって
> > 同じようなのが来ないようにするかの二択(;´Д`)
> 落合博満方式(;´Д`)出来るの？出来ないの？出来ないならこの笛を吹いてください

参考：2022/06/07(火)21時35分42秒

> > でもわかる
> > そういうやつ細かくﾁｪｯｸするとかわいそうかなぁとか思っちゃう
> 毎日確認するのは一番の悪手だっていわれてるんだよね(;´Д`)
> 成果物見せてもらうとか聞くとかは関係なく

普通に日報書かせないの？

参考：2022/06/07(火)21時35分12秒

> > ﾎﾟｰﾙﾊﾞﾄﾗｰこの試合見たら対戦しないだろ(;´Д`)4団体統一できないじゃん
> ファイトマネーがすごいから受けてもおかしくない(;´Д`)

ﾊﾞﾄﾗｰが来日しないとﾌｧｲﾄﾏﾈｰはすごくないと思う
ｲｷﾞﾘｽだと井上1億ﾊﾞﾄﾗｰ3千万くらいじゃないかな(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時30分30秒

ﾗｳﾝﾄﾞｶﾞｰﾙ乳首立ってるな

> > 聞いただけじゃ確認にならんよ(;´Д`)
> でもわかる
> そういうやつ細かくﾁｪｯｸするとかわいそうかなぁとか思っちゃう

かわいそうとかじゃないんだよ遊びじゃないんだ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時33分23秒

悪いけど無職はレスしないでくれる？(;´Д`)

> > 管理職居る？(;´Д`)使えない部下ってどうやって使いこなしたらいいの
> > ﾏｲｸﾛﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄするしかない？
> いつか目覚めると信じて根気強く使い続けるか
> そもそもなぜこんなのを採用したのか面接官をぶっ叩きまくって
> 同じようなのが来ないようにするかの二択(;´Д`)

落合博満方式(;´Д`)出来るの？出来ないの？出来ないなら言って

参考：2022/06/07(火)21時27分56秒

> どうせやってないんだろうなって思って
> やってないと決めつけて聞くと
> やっぱりやってなくて
> やっぱりかーってなる(;´Д`)

カーっとなっちゃうの？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時34分54秒

スポンサーなのかホカホカ状態で即キャップ被せられて汗だく井上

> > 部下のやりたいこと次第なので希望するならしばらくやってもいい
> > ただ上司の工数が無駄だが
> 年度頭の希望調査だと今の部署で頑張りたいってなってるんだよね(;´Д`)
> 本人も怠けてるわけじゃないんだけど自分で言った期日までに終わらないのはまだしも事前に報告がない

それは報告するルーチンを組んであげてない上司が悪い
slackなりのリマインダーでも構わないし
それでできないならどうすれば報告できるか積んでいく

参考：2022/06/07(火)21時33分42秒

> 「AKIRA」を初めてみた20代女子は
> これはBLだ！！って喜んだらしい

AKIRAｘ鉄雄か(;´Д`)ｼｮﾀか

参考：2022/06/07(火)21時34分38秒

> 「AKIRA」を初めてみた20代女子は
> これはBLだ！！って喜んだらしい

金田は取り巻きのﾋﾞｯﾁには概ね冷たいからな(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時34分38秒

> > 聞いただけじゃ確認にならんよ(;´Д`)
> でもわかる
> そういうやつ細かくﾁｪｯｸするとかわいそうかなぁとか思っちゃう

毎日確認するのは一番の悪手だっていわれてるんだよね(;´Д`)
成果物見せてもらうとか聞くとかは関係なく

参考：2022/06/07(火)21時33分23秒

https://www.instagram.com/p/CefzuPgp8uq/?igshid=NmZiMzY2Mjc=
おっぱいのたゆん感(;´Д`)

どうせやってないんだろうなって思って
やってないと決めつけて聞くと
やっぱりやってなくて
やっぱりかーってなる(;´Д`)

後ろの女のAV女優感が異常

「AKIRA」を初めてみた20代女子は
これはBLだ！！って喜んだらしい

> > 部下のやりたいこと次第なので希望するならしばらくやってもいい
> > ただ上司の工数が無駄だが
> 年度頭の希望調査だと今の部署で頑張りたいってなってるんだよね(;´Д`)
> 本人も怠けてるわけじゃないんだけど自分で言った期日までに終わらないのはまだしも事前に報告がない

そこは当然指摘したんでしょ？

参考：2022/06/07(火)21時33分42秒

> > 管理職居る？(;´Д`)使えない部下ってどうやって使いこなしたらいいの
> > ﾏｲｸﾛﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄするしかない？
> ﾔｯてみせ、ｲｯてｲかせて、挿してみせ、ほってやらねば、人は動かじ

山本四十八

参考：2022/06/07(火)21時28分15秒

> > そうなんだよね(;´Д`)管理職研修でもそう習うんだけど
> > これ以上はもう毎日進捗確認するしかなくなるんだけどそれはやるべきじゃないんだよね
> 部下のやりたいこと次第なので希望するならしばらくやってもいい
> ただ上司の工数が無駄だが

年度頭の希望調査だと今の部署で頑張りたいってなってるんだよね(;´Д`)
本人も怠けてるわけじゃないんだけど自分で言った期日までに終わらないのはまだしも事前に報告がない

参考：2022/06/07(火)21時32分42秒

> 何処かの誰かが勝手にAmazonのワンタイムパスワードを発行しまくって困る(;´Д`)

間違って押しちゃうﾜﾝﾁｬﾝ狙い(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時32分16秒

> > 金曜に聞いてあと3日で終わるって言われるから水曜まで待って聞いたら半分しか終わってないんだが(;´Д`)
> 聞いただけじゃ確認にならんよ(;´Д`)

でもわかる
そういうやつ細かくﾁｪｯｸするとかわいそうかなぁとか思っちゃう

参考：2022/06/07(火)21時32分13秒

> 管理職居る？(;´Д`)使えない部下ってどうやって使いこなしたらいいの
> ﾏｲｸﾛﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄするしかない？

何もさせない(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時24分09秒

> 俺もﾍﾞﾙｾﾙｸ聞いてたから書こうかな(;´Д`)

ﾁﾗｼの裏から始めような(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時31分40秒

> > あまりごちゃごちゃ言わないでできそうな仕事を渡してレベルアップしてもらうしかないよ
> > やっていけそうなことや希望を聞いて部署移動もいいと思う
> > 環境変わればよくなることもあるんだ(;´Д`)
> そうなんだよね(;´Д`)管理職研修でもそう習うんだけど
> これ以上はもう毎日進捗確認するしかなくなるんだけどそれはやるべきじゃないんだよね

部下のやりたいこと次第なので希望するならしばらくやってもいい
ただ上司の工数が無駄だが

参考：2022/06/07(火)21時30分56秒

何処かの誰かが勝手にAmazonのワンタイムパスワードを発行しまくって困る(;´Д`)

> > そういう話よく聞くけど進捗管理とかしてないの(;´Д`)
> > 社内の情報共有から考えたほうが良くないか
> 金曜に聞いてあと3日で終わるって言われるから水曜まで待って聞いたら半分しか終わってないんだが(;´Д`)

聞いただけじゃ確認にならんよ(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時30分11秒

この前もだったけどﾉｰﾋｯﾄﾉｰﾗﾝは同じ日に固まって起きるのな
https://www.sankei.com/article/20220607-2CAOPZAMIRPKTD7ZGMUA2ZQQZI/

> 物を初めて使った際の感想みたない解説のこと
> 英語でなんていうんだっけ(;´Д`)

マジレス希望ではないよね？(;´Д`)

参考：2022/06/07(火)21時22分11秒

俺もﾍﾞﾙｾﾙｸ聞いてたから書こうかな(;´Д`)

> > 管理職居る？(;´Д`)使えない部下ってどうやって使いこなしたらいいの
> > ﾏｲｸﾛﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄするしかない？
> あまりごちゃごちゃ言わないでできそうな仕事を渡してレベルアップしてもらうしかないよ
> やっていけそうなことや希望を聞いて部署移動もいいと思う
> 環境変わればよくなることもあるんだ(;´Д`)

そうなんだよね(;´Д`)管理職研修でもそう習うんだけど
これ以上はもう毎日進捗確認するしかなくなるんだけどそれはやるべきじゃないんだよね

参考：2022/06/07(火)21時27分27秒

> 物を初めて使った際の感想みたない解説のこと
> 英語でなんていうんだっけ(;´Д`)

ﾌｧｰｽﾄﾁﾝﾎﾟ

参考：2022/06/07(火)21時22分11秒