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2015/02/21 (土) 09:15:20        [qwerty]
土曜の早起き気持ちいいねヽ(´ー`)ノ夏の花桜梨

>  2015/02/21 (土) 09:15:06        [qwerty]
> > 嘘つく可能性があるから本当の出来具合も確認する
> 社内の人間をそこまで疑う必要があるのか(;´Д`)辛い

会社は仲良しクラブじゃないからな(;´Д`)給料出てるんだから給料分の働きはしてもらわないと

参考:2015/02/21(土)09時10分26秒

>  2015/02/21 (土) 09:14:53        [qwerty]
> > 嘘つく可能性があるから本当の出来具合も確認する
> 社内の人間をそこまで疑う必要があるのか(;´Д`)辛い

一回試して工程と進捗に偽りなければ信用してあげる
出来てなければ怒鳴り散らして説教タイム責任追求で1時間コース
そいつとの問題でなく会社の問題として今後どうしていくか判断する

参考:2015/02/21(土)09時10分26秒

>  2015/02/21 (土) 09:14:29        [qwerty]
> > なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> > 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな
> 今回の件に関しては「何で遅れてるのか」「何で報告しなかったのか」をハッキリさせんと絶対ダメだよ(;´Д`)マジで
> まずはそれを聞き出してからだと思う

あー(;´Д`)それが漏れには欠けてたな
ちゃんと原因究明しないと駄目だな

参考:2015/02/21(土)09時13分57秒

2015/02/21 (土) 09:14:04        [qwerty]
住人も人を使う立場になる年齢か(;´Д`)

>  2015/02/21 (土) 09:13:57        [qwerty]
> > 工程表作って進捗状況記入させる
> > フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> > 工程を守らせる人が必要なら動員させる
> なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな

今回の件に関しては「何で遅れてるのか」「何で報告しなかったのか」をハッキリさせんと絶対ダメだよ(;´Д`)マジで
まずはそれを聞き出してからだと思う

参考:2015/02/21(土)09時07分11秒

>  2015/02/21 (土) 09:11:13        [qwerty]
> > 工程表作って進捗状況記入させる
> > フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> > 工程を守らせる人が必要なら動員させる
> 作業工程通りに進んでなくて納期遅れてるのに何も報告しないヤツは
> 工程表作っても記入しないという体験談(;´Д`)
> ソイツの事は上司に放り投げて別の人引っ張らせてもらうのが一番マシそう

他の人が居ればいいんだけど(;´Д`)仕事はたくさん来るのに人は増えないんだよな

参考:2015/02/21(土)09時10分23秒

>  2015/02/21 (土) 09:10:26        [qwerty]
> > なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> > 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな
> 嘘つく可能性があるから本当の出来具合も確認する

社内の人間をそこまで疑う必要があるのか(;´Д`)辛い

参考:2015/02/21(土)09時09分13秒

>  2015/02/21 (土) 09:10:23        [qwerty]
> > リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
> > メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
> > 水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
> > 木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
> > 毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?
> 工程表作って進捗状況記入させる
> フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> 工程を守らせる人が必要なら動員させる

作業工程通りに進んでなくて納期遅れてるのに何も報告しないヤツは
工程表作っても記入しないという体験談(;´Д`)
ソイツの事は上司に放り投げて別の人引っ張らせてもらうのが一番マシそう

参考:2015/02/21(土)09時06分16秒

>  2015/02/21 (土) 09:09:45        [qwerty]
> > なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> > 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな
> ウソ書いてな

胃が痛い(;´Д`)

参考:2015/02/21(土)09時08分47秒

>  2015/02/21 (土) 09:09:30        [qwerty]
> > 気にしてみてるわけじゃないけど読んだとき七五調になってるかどうかはすぐ判る
> すげえな(;´Д`)一種の西農だな

七五調は神秘学的に優れたリズムだからね
七は完璧と完全を意味し過去・現在・未来の三に地水火風つまり自然の四を足した七
神の名を意味するYHWHに神の魂を意味するSを足した五
これがうまく組み合わさっている

参考:2015/02/21(土)09時04分29秒

>  2015/02/21 (土) 09:09:13        [qwerty]
> > 工程表作って進捗状況記入させる
> > フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> > 工程を守らせる人が必要なら動員させる
> なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな

嘘つく可能性があるから本当の出来具合も確認する

参考:2015/02/21(土)09時07分11秒

>  2015/02/21 (土) 09:08:47        [qwerty]
> > 工程表作って進捗状況記入させる
> > フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> > 工程を守らせる人が必要なら動員させる
> なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
> 進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな

ウソ書いてな

参考:2015/02/21(土)09時07分11秒

2015/02/21 (土) 09:08:30        [qwerty]
ゆるゆりなちゅやすみでも観るか(;´Д`)

>  2015/02/21 (土) 09:07:44        [qwerty]
> > 気にしてみてるわけじゃないけど読んだとき七五調になってるかどうかはすぐ判る
> すげえな(;´Д`)一種の西農だな

上海(´ー`)おたっしゃくらぶ

参考:2015/02/21(土)09時04分29秒

>  2015/02/21 (土) 09:07:11        [qwerty]
> > リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
> > メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
> > 水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
> > 木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
> > 毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?
> 工程表作って進捗状況記入させる
> フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
> 工程を守らせる人が必要なら動員させる

なるほど(;´Д`)毎日進捗聞きに行ってたらこっちも大変だけど
進捗表に記入してもらってそれを確認するくらいなら現実的だな

参考:2015/02/21(土)09時06分16秒

>  2015/02/21 (土) 09:06:18        [qwerty]
> > 毎回575かどうか気にしながら投稿見てるの?(;´Д`)
> 気にしてみてるわけじゃないけど読んだとき七五調になってるかどうかはすぐ判る

気にはして
見ているわけではないけれど
読んだらわかる
七五調

参考:2015/02/21(土)09時03分32秒

>  2015/02/21 (土) 09:06:18        [qwerty]
> > リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
> > メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
> > 水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
> > 木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
> > 毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?
> 仕事取り上げて自分でさっさと終わらせる(;´Д`)その後そいつにはもう仕事振らないマジレス
> 本当にただの雑用だけやらせる

漏れは上司じゃなくてただのリーダーだからそこまでの権限はないんよ(;´Д`)
あったとしても使えない人間を使えるように出来ないようじゃやってけないだろうし

参考:2015/02/21(土)09時04分34秒

>  2015/02/21 (土) 09:06:16        [qwerty]
> リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
> メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
> 水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
> 木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
> 毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?

工程表作って進捗状況記入させる
フォローアップミーティングして遅れてる原因を追求する
工程を守らせる人が必要なら動員させる

参考:2015/02/21(土)09時01分52秒

>  2015/02/21 (土) 09:04:34        [qwerty]
> リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
> メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
> 水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
> 木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
> 毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?

仕事取り上げて自分でさっさと終わらせる(;´Д`)その後そいつにはもう仕事振らないマジレス
本当にただの雑用だけやらせる

参考:2015/02/21(土)09時01分52秒

>  2015/02/21 (土) 09:04:29        [qwerty]
> > 毎回575かどうか気にしながら投稿見てるの?(;´Д`)
> 気にしてみてるわけじゃないけど読んだとき七五調になってるかどうかはすぐ判る

すげえな(;´Д`)一種の西農だな

参考:2015/02/21(土)09時03分32秒

>  2015/02/21 (土) 09:03:32        [qwerty]
> > 手動だよ俺のほかにも一人いる
> > ↑あえて五七五にしてみた
> 毎回575かどうか気にしながら投稿見てるの?(;´Д`)

気にしてみてるわけじゃないけど読んだとき七五調になってるかどうかはすぐ判る

参考:2015/02/21(土)08時59分21秒

2015/02/21 (土) 09:01:52        [qwerty]
リーマンで人を使う立場の人いる?(;´Д`)
メンバーがなかなか自分の思うとおりに動いてくれない時ってどうすればいいの?
水曜までに終わるって言われて待ってても水曜日に報告に来ないから
木曜に聞きに行ったら進捗50%くらいとかあるし
毎日こっちから進捗度合い確認するべきなの?

2015/02/21 (土) 09:01:24        [qwerty]
アニメで分かる心寮内科 第02話 「ロリコンはどこから病気なの?」

2015/02/21 (土) 09:01:20        [qwerty]
何か勃ってきた(;´Д`)

>  2015/02/21 (土) 08:59:43        [qwerty]
> > 朝から哲学的な事を書かせてもらえば
> > 自己を見つめ直して、自分とは一体何だ?と考えた時
> > 得られた結論としては、ちんこの先3㎝が自分の核である事に気づく。
> > 全ての行動原理はこのちんこの先3㎝から生まれているのだ。
> つまりちんこの先3cmを切断した時
> 切断されたのはちんこの先ではなく
> 残った躰側ということだな

男性自身とはよく言ったもの

参考:2015/02/21(土)08時44分19秒

>  2015/02/21 (土) 08:59:21        [qwerty]
> > この季語指摘の人ってすごいな(;´Д`)手動なの?
> 手動だよ俺のほかにも一人いる
> ↑あえて五七五にしてみた

毎回575かどうか気にしながら投稿見てるの?(;´Д`)

参考:2015/02/21(土)08時57分42秒

2015/02/21 (土) 08:59:13        [qwerty]
https://www.youtube.com/watch?v=HyHtaKPQ4Cs

最後に一言「何か質問は?」って言うのがカッコイイな(;´Д`)

アニメ時報 投稿者:アニメ時報 2015/02/21 (土) 08:58:00        [qwerty]
アニメ時報:02/21 09:00

テンカイナイト@テレビ愛知/テレビ東京
第46話『キイロとベニ』
http://cal.syoboi.jp/tid/3347#318860

>  2015/02/21 (土) 08:57:42        [qwerty]
> > 季語は何よ?
> この季語指摘の人ってすごいな(;´Д`)手動なの?

手動だよ俺のほかにも一人いる
↑あえて五七五にしてみた

参考:2015/02/21(土)08時56分07秒

>  2015/02/21 (土) 08:56:17        [qwerty]
> > おっぱいが見えてないなら耐えられる(;´Д`)
> 何を耐えているの?(;´Д`)

射精(;´Д`)

参考:2015/02/21(土)08時52分43秒

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